Yritys
Talentin Solutions, perustettu marraskuussa 2023, on innovatiivinen rekrytointialan yritys, joka on erikoistunut IT-rekrytointeihin. Meidän missionamme on rakentaa siltoja yritysten ja IT-ammattilaisten välille tarjoamalla yksilöllisesti räätälöityjä rekrytointiratkaisuja. Uskomme vahvasti, että oikean osaamisen ja yritysten yhdistäminen ei ainoastaan edistä teknologiateollisuutta, vaan myös tuo konkreettisia ratkaisuja IT-alan työvoimapulaan.
Visiona on nousta rekrytointialan arvostetuksi ja luotettavaksi toimijaksi, joka yhdistää IT-osaajat ja -yritykset Suomessa. Pyrimme olemaan enemmän kuin pelkkä rekrytointipalvelu; tavoitteenamme on toimia vaikuttajana, joka edistää innovaatioita ja uusia työskentelytapoja IT-alalla.
Talentin erottuu vahvalla teknologiaosaamisellaan ja ihmiskeskeisellä lähestymistavallaan. Syvällinen ymmärryksemme IT-alan dynamiikasta mahdollistaa meille palvelujen tarjoamisen, jotka eivät ainoastaan täytä hetkellisiä rekrytointitarpeita, vaan edistävät myös pitkäaikaista menestystä ja kestävää kasvua niin ehdokkaiden kuin yritystenkin näkökulmasta.
Arvomme
Yrittäjä
Yesen Mohamed, MBA
Rekrytointi- ja HR-osaamista yli seitsemän vuoden kokemuksella
Olen kokenut rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon ammattilainen, jolla on laaja-alainen näkemys IT-alan erityistarpeista. Olen erikoistunut rekrytointiprosessien asiantuntija- ja konsulttitehtäviin, ja minulla on myös vankka kokemus henkilöstöjohtamisesta. Tämä yhdistelmä antaa minulle syvällisen ymmärryksen organisaatioiden kokonaisvaltaisista tarpeista, auttaen välttämään kalliita rekrytointivirheitä ja löytämään oikeat osaajat oikeisiin tehtäviin.
Strategiani on yhdistää monipuoliset osaamisalueeni tukemaan liiketoimintaa tehokkaasti, mikä on osoittautunut menestyksekkääksi sekä yritysten että osaajien kohdalla. Pyrin tuomaan asiantuntevaa ja innovatiivista näkökulmaa IT-rekrytointiin.
Odotan innolla mahdollisuutta tehdä yhteistyötä kanssanne haasteiden selättämiseen. Olen omistautunut tunnistamaan kokonaisvaltaiset tarpeet ja optimoimaan rekrytointiprosessin, varmistamalla sen, että sekä yritykset että IT-osaajat löytävät toisensa tehokkaasti.