Rekrytoinnin palvelupaketit - Talentin Solutions

Toimihenkilö- ja asiantuntijaroolien konsultointi ja tuki
Jatkuvan konsultoinnin ja hallinnollisen tuen tarjoaminen rekrytointiprosessin aikana.
Vetovoima- ja eroavaisuustekijöiden alustava arviointi.
Kykyprofiilin määrittely ja kohdennetun työilmoituksen luominen.
Ehdokaskeskeinen rekrytointiprosessi
Sopivien osaajien esikarsinta
Haastattelujen suorittaminen
Ehdokkaiden esittely asiakkaalle
Jatkuva viestintä hakijoiden kanssa.

Rekrytoinnin päätös ja seuranta
Suosittelijoiden tarkistus
Loppukokous rekrytoinnista, raportointia ja tulevaisuuden kehitysideoiden tarjoaminen asiakkaalle.
Valitun ehdokkaan työntekijäkokemuksen kysely kolmen kuukautta työsuhteen jälkeen.
3-6 kuukauden tyytyväisyystakuu (roolista riippuen)

+Sisältää myös henkilöarviointipaketin!

Vaativien asiantuntijaroolien konsultointi ja tuki

Jatkuvan konsultoinnin ja hallinnollisen tuen tarjoaminen rekrytointiprosessin aikana.

Vetovoima- ja eroavaisuustekijöiden alustava arviointi.

Kykyprofiilin määrittely ja kohdennetun työilmoituksen luominen.

Suorahaku ja ehdokaskokemus

Suorahaku erityisosaajille, ottaen huomioon erityistarpeet ja tavoitteet näille rooleille.

Osaajien houkuttelu kontaktointi, ja haastattelut sekä esittelyt asiakkaalle

Arviointi ja valinta

Suosittelijoiden tarkastus kärkikandidaateilta.

Soveltuvuusarviointi kahdelle parhaalle kandidaatille

Rekrytoinnin päätös ja seuranta

Loppukokous rekrytoinnista, raportointia ja tulevaisuuden kehitysideoiden tarjoaminen asiakkaalle.

Valitun ehdokkaan työntekijäkokemuksen kysely kolmen kuukautta työsuhteen jälkeen.

6 kuukauden tyytyväisyystakuu

+Sisältää myös henkilöarviointipaketin!

Johtotason suorahaku ja konsultointi

Jatkuvan konsultoinnin ja tuen tarjoaminen, erityisesti suunnattu korkean tason rooleihin.

Ehdokasprofiilin syvällisempi määrittely ja ehdokasmateriaalin tuottaminen.

Houkuttelu ja kontaktointi

Korkean profiilin tekijöiden suorahaku

Haastattelut

Esittelyt asiakkaalle.

Arviointi ja valinta

Ehdokkaiden tarkempi arviointi

Suosittelijoiden tarkastus

Soveltuvuusarvioinnit.

Rekrytoinnin päätös ja seuranta

Rekrytoinnin loppupalaveri, raportointi ja tulevaisuuden kehitysideoiden tarjoaminen asiakkaalle.

Työntekijäkokemuskysely kolmen kuukauden jälkeen.

9 kuukauden tyytyväisyystakuu

*Rekrytointitakuu tarkoittaa, että mikäli palkattu henkilö lähtee muualle, palkataan uusi henkilö hänen tilalleen ilmaiseksi.